Język:

Kontakt

Centrum Edukacji Międzykulturowej Aleja Wolności 37, lok. F7
33-300 Nowy Sącz

tel: +48 18 4429827
tel: + 48 604 088 620

e-mail: cem.nowysacz@gmail.com
e-mail: halinakomar@gmail.com

Facebook: Centrum Edukacji Międzykulturowej

Zarząd CEM

Halina Komar - prezes
Jolanta Kieres - wiceprezes
Bożena Kocyk - wiceprezes
Maria Baran - sekretarz
Maria Janisz - skarbnik

Jesień

Kalendarz

Listopad 2017
P W Ś C P S N
« Kwi    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Archiwa

Ewaluacja projektu

Po odbyciu seminariów treningowych zorganizowaliśmy 2 wewnetrzne seminaria weekendowe, na które zaprosiliśmy gremium członków, nie tylko uczestników szkoleń zagranicznych.  Nasi członkowie pochodzą nie tylko z Nowego Sącza, lecz z miasteczek i wsi Sądecczyzny a także innych miast w kraju.  Daliśmy im możliwość wysłuchania sprawozdań uczestników zagranicznych sesji szkoleniowych. Poprosiliśmy każdego uczestnika o krótka, lecz treściwą informację na temat zdobytej wiedzy i doświadczeń.

Rozmawialiśmy na temat treści programów i  opinii o edukatorach, podróży i warunkach pobytu, o przeżyciach w obcym środowisku i zetknięciu z inną kulturą.  To było szczególnie ważne dla kierownictwa organizacji oraz osób, które nie mogły uczestniczyć w programie.  Próbowaliśmy ustalić przyszłe zapotrzebowanie na szkolenia w potencjalnych  tematach interesujących dla uczących się. Wszyscy wzięli aktywny udział w dyskusji.

Dyskutowano o przebiegu realizacji celów projektu. Bardzo szerokie struktury ogólne, wymagały udziału specjalistów z różnych dziedzin, np. specjaliści IT byli potrzebni do technicznego wdrażania projektu. Uwzględnione zostały indywidualne potrzeby i zainteresowania uczestników, dlatego w procesie szkoleniowym wykrystalizowali się specjaliści z różną wiedzą, pasjami i doświadczeniem – pozwoli to na zróżnicowanie naszej oferty edukacyjnej.

Spotkania w celu wymiany zdobytej wiedzy, doświadczeń i pomysłów na przyszłość było odebrane jako pełne sukcesów. Uważamy je za ważny wyraz opinii na temat projektu, który później został wyrażony poprzez formularze Mobility Tool – generalnie pozytywne i zadawalające.  To także zostało zinterpretowane jako ważny wyraz opinii na temat projektu.

Sukces projektu można było także mierzyć po powrocie uczestników zagranicznych sesji poprzez ich wzmożoną aktywność. Do czerwca 2015 odbyły się 2 weekendowe seminaria, podczas których  zespół uczestników dokształconych w procesie  realizacji projektu – przedstawił własne propozycje szkoleniowe na kolejny rok szkoleniowy 2015/16.

Sukces projektu ukazany został również poprzez utrwaloną  wiedzę uczestników projektu, którzy przeanalizowali  proponowany plan zajęć na 2015/16, proponując większe zróżnicowanie i modernizację przyszłej oferty szkoleniowej CEM . To dobry znak na przyszłość i potwierdzenie, że dzięki projektowi  stworzyliśmy zespół, który może zrealizować różnorodne programy szkoleniowe w ramach naszej organizacji.

http://esperanto-urbo.de/blog.php?blog_id=57321792&edit_blog_id=57321792

http://esperanto-urbo.de/page.php?pid=80042088

http://esperanto-urbo.de/page.php?pid=93486877

http://esperanto-urbo.de/gallery.php?edit_gallery&edit_gallery_album_id=21445544

www.cem.info.pl